Mon blog Emploi - Emploi

Mission prolongée jusqu'au 19 décembre 2008

Adeline — Mon, 15 Sep 2008 22:42:00 +0200

Un petit passage vite fait pour dire que mon contrat est prolongé jusqu'au 19 décembre 2008.
L'année 2008 aura donc été bien remplie pour moi. On verra bien ce que 2009 me réservera.

En ce moment, Je travaille toujours surtout sur la spec d'un faisceau avec des signaux de puissance, comme je l'ai dis dans mon dernier post, c'est la première fois que l'on traite le sujet dans l'entreprise.

See you soon!

Mon contrat se termine dans moins de 2 mois ...

Adeline — Sat, 19 Jul 2008 09:51:00 +0200

et déjà se profile une prolongation.

Bon évidemment, la question du prolongement s'est posée un peu plus rapidement cette fois-ci, congés obligent, au mois d'août tous les services seront un peu au point mort.
Donc, mon contrat qui se termine le 5 septembre, a de grande chance (à 90%) de se prolonger, mais je ne sais pas encore pour combien de temps: 1, 3, 4, 6 mois ? Je ne le saurais probablement pas avant de partir en vacances.
L'essentiel est que j'ai déjà une vision de ce que je vais faire après les congés, donc moins de soucis en vacances et donc je passerais de bonne vacances !

Côté boulot, ça va bien. Je suis bien occupée.
La semaine dernière on m'a donnée une nouvelle spec à commencer à rédiger, pour un composant dont on n'a pas vraiment l'habitude là où je suis: un faisceau avec des signaux de puissance.
De plus, je dois continuer de gérer les validations de l'autre faisceau.
Voilà pour les news.

See you soon!

Pas toujours facile...

Adeline — Sun, 13 Jul 2008 17:01:00 +0200

Cette semaine, j'ai remarqué qu'on se servait un peu de moi, qui ne connait pas encore tous les rouages administratifs de l'entreprise, pour faire des tâches que personne n'aime faire.
Ce qui fait qu'on m'a demandé de passer des commandes, et n'ayant aucune réponse du fournisseur, après renseignements, il s'avère que le mode de procéder (celui que le chef m'avait dit de faire) n'était pas le bon.
Ca aurait pu s'arrêter là, mais en réunion avec mon chef, il a le culot de me dire que ça marche beaucoup mieux quand on fait les choses bien.... bien sûr ! Mais si au moins il ne m'avait pas mis sur une fausse route au départ... ce qu'il a l'air d'avoir oublié... Enfin, je ne sais pas trop si j'étais visée personnellement.

Bon, je m'en suis remise évidemment, mais ça ne fait pas trop plaisir sur le moment.
Et il ne faut pas oublier que ... "Le chef a toujours raison, même quand il a tort".

Ceci-dit, mes vacances sont posées pour les 15 premiers jours d'août. Ca me fera un peu plus de vacances que l'année dernière, surtout que je n'ai quasiment pas arrêter depuis le début de l'année.

See you soon!

Toujours plus de responsabilités

Adeline — Sun, 29 Jun 2008 18:38:00 +0200

J'en suis maintenant à peu près à la moitié de ma deuxième mission dans l'entreprise. La 2ème moitié promet de passer vite puisqu'on va être en juillet, avec les congés qui commencent et puis je vais prendre 15j de congés début août. Du coup, il ne me restera plus que 3 semaines de travail quand je reviendrait... à moins que je ne sois encore prolongée ? J'essayerai d'en savoir plus vers fin juillet avant de partir en vacances.

Côté travail, j'ai de plus en plus de responsabilités car après avoir suivi l'amélioration de qualité sur un faisceau, je dois maintenant l'appliquer à 2 autres projets. Je fais donc l'étude de risque, les plans de validations, différents suivant les constructeurs et les modifications réellement appliquées au cas par cas.
Sans compter que l'amélioration n'est pas encore au top, alors on continue le travail avec notre fournisseur en parallèle.
Pour la safety, j'ai fait mes premiers pas la semaine dernière sur un nouveau logiciel: SimTree qui permet de dessiner les arbres de FTA.
Tout ce que je fais dans cette discipline est intéressant mais j'ai l'impression d'utiliser des logiciels sans avoir eu de formation sur la sécurité de fonctionnement, j'ai fait une sorte de formation sur le tas. Mais est-ce que ce que j'aurai appris sera valorisé dans une autre entreprise ?

See you soon!

Nouveau contrat

Adeline — Wed, 30 Apr 2008 21:13:00 +0200

Ca y est, j'ai enfin reçu mon nouveau contrat.
Il y est stipulé que je ferais de la Safety électronique (sécurité de fonctionnement) jusqu'au 5 septembre 2008.
Cela me fera donc une mission de près de 9 mois. Pas mal !

See you soon!

Peut-être une prolongation ?

Adeline — Wed, 02 Apr 2008 18:32:00 +0200

Ma mission se passe toujours bien, il faudra que je raconte ces jours-ci sur quoi j'ai travaillé jusqu'à maintenant.
Et il faut croire que l'on est content de moi car vendredi je fais un point avec mon chef pour établir les activités qu'il y aurait à faire sur les prochains mois, histoire de voir s'il faut me prolonger et s'il y a le budget.
Voilà, j'aurai donc certainement plus d'infos ce week-end.

See you soon!

Vacances et 10ème offre ANPE

Adeline — Sun, 23 Mar 2008 17:35:00 +0100

J'ai profité d'une semaine de vacances pour aller au ski. C'est pas parce qu'on est en intérim qu'on ne peut pas prendre de congés !
Je reprends donc le boulot mardi pour encore (normalement) 4 semaines.

Et puis, au retour des vacances, une petite surprise dans ma boîte aux lettres: une offre de l'ANPE. Ca faisait longtemps.
Bon, il faudrait donner une formation aux agents ANPE des différents métiers parce que étant ingénieur électronique, vous pensez que je peux faire un bon ingénieur électromécanicien ?
C'est vrai qu'il y a "électro" en commun mais pour moi, ce n'est pas vraiment la même chose, c'est même complètement différent !

Voilà pour les news du moment.

See you soon!

La grippe...

Adeline — Tue, 04 Mar 2008 21:04:00 +0100

La semaine dernière, j'ai chopé la grippe. Du coup, j'ai fait un peu du surplace pendant une semaine.
J'ai eu aussi l'occasion de découvrir les bienfaits d'être en intérim et malade: pas de travail, pas de salaire. Et pour la sécu, il faut attendre le quatrième jour avant d'avoir des indemnités...de maximum 50%. Du coup, moi je suis allée travailler un max, même avec 39° de fièvre. Pas question de laisser filer mon salaire à la fin du mois: je n'ai pris qu'un seul jour car je ne tenais plus debout.
Enfin voilà, je ne comprends pas comment on peut courir après les arrêts maladie.
Du coup, pas grand chose à vous raconter. A part que ma mission se passe toujours bien.
See you soon!

De nouvelles responsabilités

Adeline — Sat, 16 Feb 2008 18:23:00 +0100

Et oui, depuis une semaine j'ai pris de nouvelles responsabilités.
En plus de mes activités diverses, je vais effectuer le suivi d'une modification suivant un problème qualité d'un point de vue hardware: plan de validation, modification de la spec, détails technique, etc.

Contrairement donc à jusqu'à maintenant où je travaillais sous couvert d'employés de mon service, j'ai maintenant mes propres responsabilités, au bout d'à peine 2 mois de mission.
Pour moi, c'est une marque de confiance, et à moi maintenant de mener cette mission à bien !

See you soon!

Le nez dans les specs

Adeline — Wed, 06 Feb 2008 21:03:00 +0100

Cela fait maintenant 1 mois 1/2 que j'ai commencé cette mission.

Au niveau travail, j'ai surtout eu le nez dans les spécifications (capteur de couple des directions assistée automobile, faisceau) jusqu'à maintenant.
Pour les faisceaux, il s'agit d'une mise à jour de la spec suite à un problème qualité.
Pour le capteur de couple, Il s'agit de mettre en forme la spec suivant un cahier des charge constructeur. Mais j'ai aussi fait des comparaisons des différents tests avec les constructeurs.
J'ai aussi touché un peu à de la sécurité de fonctionnement. J'ai saisi l'arborescence de ce capteur de couple sous IQ-RM. Et j'espère pouvoir aller un peu plus loin dans cette activité car ça me semble intéressant.

Au niveau ambiance, elle est bonne et ça se passe bien avec les collègues.
Malgré tout, cette histoire du "13ème mois" que l'on m'a ôté du salaire qui a été convenu, me reste encore en travers de la gorge.

Sinon, après avoir entendu que la période d'essai des cadres pourrait aller de 4 à 8 mois, je me dis que je suis bien dans l'intérim (5j max de période d'essai !).
See you soon!

En mission jusqu'au 18 avril

Adeline — Sun, 20 Jan 2008 21:35:00 +0100

Ca y est, j'ai reçu mon nouveau contrat, et je suis renouvelée jusqu'au 18 avril 2008 (avec une période de souplesse du 4 avril au 16 mai). Super !

See you soon!

En attente de ma prolongation

Adeline — Tue, 15 Jan 2008 18:20:00 +0100

Mon contrat initial étant d'1 mois, donc jusqu'à vendredi prochain, j'attends mon nouveau contrat prolongeant le premier.
Mon responsable m'a dit qu'il avait demandé 3 mois supplémentaires, ça ne devrait donc pas tardé.

See you soon!

Retour après quelques congés

Adeline — Fri, 04 Jan 2008 21:07:00 +0100

Et oui, à peine arrivée, je suis déjà en vacances Ce n'est pas de ma faute si on me fait commencer le 17 décembre alors que le service est fermé la semaine de Noël... Bon, j'en ai donc profité pour aller voir ma famille.

Concernant le boulot, y'a du bien et du moins bien.
Pour l'ambiance et les tâches qui me sont confiées, ça va.
Par contre, niveau contrat, c'est pas le top. On m'avait demandé mes prétentions et ils ont dit d'accord pour autant sur 12 mois... sauf que sur mon contrat c'est sur 13 mois, et la prime de 13ème mois n'est versée qu'à partir du 4ème mois... je rappelle que ma mission doit durer 3-4 mois. Je me fait donc avoir sur la rémunération d'environ 8%, c'est pas rien. Et mon agence intérim a dit qu'elle avait bien précisé ce que j'avais demandé, sauf que les données du contrat leur sont arrivées alors que j'avais déjà terminé ma période d'essai...
Sans compter qu'au départ c'est une mission de 3-4 mois et je me retrouve avec un contrat d'1 mois. Même mon responsable ne comprend pas.
Bref, les RH c'est pas trop ça dans cette boîte. Vaut mieux pas être embauché en CDI... Enfin pour moi, c'est que temporaire, et s'il faut y retourner un jour, je m'y prendrai autrement.
C'était plus réglo dans la précédente entreprise, où je retournerai volontiers.

Sinon à part ça, tout va bien !

See you soon!

Premier jour

Adeline — Mon, 17 Dec 2007 20:56:00 +0100

Ca y est, j'ai passé la première journée de ma 2ème mission d'intérim.

Celle-ci s'est bien passée.
J'ai commencé par une présentation rapide du service. Je verrai plus en détail les gens dans les jours qui viennent.
On m'a fait visité le labo électronique des essais ... dans la pénombre... car le jus a sauté pendant une bonne heure le matin. Non, ce n'était pas de ma faute
Et puis, j'ai commencé le boulot.
Je vais faire un peu le support technique de l'équipe hard en raison de l'accroissement d'activité temporaire. Et j'ai déjà eu deux missions à exécuter.
Voilà pour les news.

See you soon!

Youpi !

Adeline — Thu, 13 Dec 2007 15:11:00 +0100

C'est bon, j'ai la mission, je commence lundi.
Je vous tiendrai informés du déroulement de la mission.

See you soon!

Encore un peu de patience...

Adeline — Wed, 12 Dec 2007 16:52:00 +0100

... et je devrais avoir une réponse demain matin.

En fin de matinée, on m'a demandé à partir de quand je pouvais commencer et mes prétentions.
Donc si ça "colle", lundi je devrais commencer une nouvelle mission.

En plus, je pourrai quand même remonter chez moi dans le nord pour les fêtes puisque l'entreprise est fermée du 22 décembre au 1er janvier.

Je vous tiens au courant.
See you soon!

PS: Je vois que mon compteur tourne bien, mais je n'ai pas beaucoup de coms. Alors je ne sais pas trop si ce que je raconte est très intéressant...

Des nouvelles de mon dernier entretien

Adeline — Fri, 07 Dec 2007 10:04:00 +0100

Et non, je ne sais toujours pas si cette mission intérim est pour moi.
J'ai appelé mon agence et d'après eux il y a de bonnes chances que j'ai la mission, mais comme pour la dernière mission, le client aime bien confronter plusieurs candidats afin de se forger son idée.
Donc voilà, ce que je sais pour l'instant c'est que je les intéresse, donc rien n'est perdu mais rien n'est encore gagné à 100%.
Réponse normalement pour mercredi prochain.

See you soon!

2ème entretien

Adeline — Mon, 03 Dec 2007 10:52:00 +0100

Vendredi dernier, j'ai eu mon 2ème entretien après ma dernière mission intérim.
Je l'ai eu grâce à mon agence intérim et c'est pour une mission d'environ 3 mois.
Le boulot a l'air intéressant, technique + relationnel, et l'entretien c'est bien passé.
Maintenant, j'attends la réponse qui doit arriver dans la semaine...

See you soon!

Remise en cause du statut cadre sur le blog de cadremploi

Adeline — Wed, 28 Nov 2007 10:35:00 +0100

Il y aurait des entreprises qui abuseraient du statut cadre pour leur employés en vue de les faire passer au forfait jour et en arguant d'une soi-disant autonomie dans le poste... non !?
lien

Cadre à tout prix, c’est (peut-être) fini

C’est plus qu’une pierre jetée dans le jardin (à la française) du petit monde des cadres : c’est une météorite. L’arrêt « Blue Green » pourrait bel et bien signer la fin d’une pratique hexagonale fort courue. Un réflexe qui consiste à honorer un salarié du so frenchy statut cadre, sans trop s’embarrasser de savoir s’il peut prétendre à ce système dérogatoire. Il faut dire que bon nombre d’entreprises ont vite compris comment le détourner pour passer outre la loi des 35 heures, des 39 et même des 40, en prétextant que le col blanc qui a la chance, considérable, de bénéficier du fameux statut, est soumis à un forfait jour. Une petite expression magique qui lui impose d’effectuer autant d’heures que nécessaire à l’accomplissement de sa tâche en contrepartie de quoi il a le droit de gérer son temps de façon autonome. Sauf que, en réalité, des cohortes de cadres sans aucune autonomie ni équipes à encadrer, qui devraient normalement s’acquitter de 7 heures de labeur quotidien, en font beaucoup plus, sans pour autant percevoir le moindre fifrelin supplémentaire (voir notre rubrique Droit du travail du 3/10/2007).

Il n’est évidemment pas question ici de s’interroger sur les ravages, ou les avantages, de la première ou de la seconde loi Aubry, mais de constater la manière utilisée pour les contourner en toute légalité. Jusqu’à ce 31 octobre 2007 et la jurisprudence applicable à partir de cette date, sans doute. Ce jour-là, la cour de Cassation a donné raison à un moniteur de golf de la société Blue Green, licencié en 2003, qui réclamait depuis son éviction des dommages et intérêts à son ex-employeur, sous prétexte qu’il effectuait beaucoup plus d’heures que ce qu’autorisait la loi. La Cour a estimé que, malgré son statut de cadre forfaitisé, le contrat de travail du prof de swing ne répondait pas à l’un des critère fondamentaux correspondant à ce fameux statut : l’autonomie. Et voilà son ancien patron obligé de lui verser des indemnités correspondant aux heures supplémentaires qui ne lui ont jamais été versées du temps de ses activités.

Autant dire que cette décision sème le trouble dans de nombreuses directions des ressources humaines. Les calculettes s’agitent, les heures sup, défiscalisées ou pas, sont évaluées et soupesées. Surtout, l’on s’interroge, depuis le début de ce mois de novembre, sur le sens du mot « autonomie ». Combien de cadres dits « autonomes » aujourd’hui en poste décident eux-mêmes de la façon de gérer leur temps pour réaliser les objectifs qu’on leur a fixés ? Et combien de cadres encadrent pour de bon ? Des questions dont la réponse est évidemment variable selon l’entreprise mais qui vise nombre de cadres moyens. Tous ceux, en fait, qui se sont laissés appâter par un statut et qui continuent à effectuer les mêmes tâches qu’avant, pour un salaire qui lui non plus ne colle pas réellement à l’idée que l’on peut se faire d’un émolument de cadre. Aucune étude ne permet aujourd’hui de dénombrer ces déçus du forfait jours. Mais on peut affirmer, sans trop se tromper, qu’ils sont nombreux.

Rédigé par Sylvia Di Pasquale pour Cadremploi.fr

Moovement fait peau neuve

Adeline — Fri, 23 Nov 2007 12:26:00 +0100

Le site internet Moovement (genre de Google pour les offres d'emploi sur les sites comme Apec, Manpower, Stepstone, ...) a ajouté de nouvelles fonctionnalités.

On a donc:

L'intitulé de l'offre avec un lien vers le site;
La localisation;
Un extrait de l'offre;
Depuis quand l'offre est publiée;

Et nouveau :

Une géo-localisation instantanée;
On peut aussi avoir plus d'infos sur la société;
Les contacts de l'entreprise avec Viadeo, Linked In et Facebook;
Des photos et des vidéos.

Et puis, on peut toujours recevoir les offres par mail, par RSS ou par Twitter (SMS).

Un bon complément aux alertes mail, pour ne louper aucune offre !